Offene Stellen

Compensation & Benefits Specialist 70-100%

  • AMAG Group
  • Cham
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Publiziert: 18.07.2024
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Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.

Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 7300 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.
 
Im HR Team Compensation & People Analytics konzipieren wir Entlohnung- und Incentivierungsmodelle, steuern die jährliche Lohnrunde inkl. Bonus- und Zielvereinbarungsprozess und stellen dem Business das notwendige Zahlenmaterial aus dem HR zur Verfügung. 

Was du bei uns bewegen kannst

  • Organisationstalent: Du bist für die Koordination und die Durchführung des jährlichen Lohn-, Budget- und Zielvereinbarungsprozesses verantwortlich  
  • Analyticsspezialist: Du erstellst Reportings, Analysen, Anträge und Präsentationen in deinem Fachbereich  
  • Vergütungsexperte: Du führst und koordinierst Lohnvergleiche, erstellst Auswertungen und leitest Massnahmen ab  
  • Projektmanagement: Du arbeitest in Projekten zur laufenden Prozessautomatisierung  

Das bringst du mit

  • Eine betriebswirtschaftliche oder gleichwertige Ausbildung mit Fokus auf HR 
  • 1 - 3 Jahre Berufserfahrung im HRM mit Schwerpunkt HR und/oder Controlling 
  • Du hast ein gutes Zahlenverständnis, verstehst die Zusammenhänge von komplexen Datenstrukturen schnell und du schaffst es daraus Optimierungspotentiale herauszulesen und zielgruppengerecht aufzubereiten 
  • Du hast eine hohe Affinität zu neuen digitalen Systemen und Technologien 
  • Du bringst vertiefte Kenntnisse in Excel mit, vorzugsweise auch in SAP-HR 
  • Fliessende Deutschkenntnisse sind ein Muss; gute Französischkenntnisse von Vorteil 

Wie wir dich begeistern

  • Wir schenken unseren Mitarbeitenden das Vertrauen und die nötigen Freiräume für selbständiges Arbeiten
  • Eine offene und transparente Kommunikation über alle Stufen hinweg
  • Ein interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität»
  • Ein durchmischtes / junges / erfahrenes Team mit Wir Gefühl / gemeinsamer Vision / gemeinsamen Zielen
  • Ein Umfeld, wo neue, innovative Ideen und Ansätze gefragt sind
  • Ein Unternehmen, das sich im Aufbruch und Wandel befindet
  • Team- und Abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen Aufgaben
  • Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen
  • Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten
  • Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café)
  • Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
  • Fitnessbereich zur kostenfreien Nutzung

 

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
  • Fatima
  • Recruiter
  • 079 868 66 48