Offene Stellen

HR Projektleiter/-in 80-100%

  • AMAG Group
  • Cham
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 28.04.2022
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Wir bewegen und begeistern Menschen.

Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 6500 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.

Das Group Human Resources Team erbringt sämtliche HR Dienstleistungen für die ganze AMAG. Im Bereich HR Development sind wir für die Themen Employer Branding, Talentgewinnung, Kommunikation, Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Employee Wellbeing zuständig.

Aufgrund eines Austritts suchen wir eine motivierte, pragmatisch veranlagte Persönlichkeit (w/m) mit viel Pep, die uns mit Aha-Erlebnissen umhauen kann.
 

Das sind deine Aufgaben

  • Du leitest Projekte in unterschiedlichen Themenbereichen, wie z.B. Employer Branding, Digitalisierung, Automatisierung, Talent Management oder Organisationsentwicklung
  • Du erstellst Fachkonzepte und Vorstudien und leitest daraus Empfehlungen für die Umsetzung ab
  • Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den operativen HR-Einheiten, IT sowie weiteren internen Stakeholdern
  • Du verstehst die Bedürfnisse unserer internen Kunden und berücksichtigst diese bei der Lösungserarbeitung
  • Du beobachtest die Entwicklung des externen HR-Marktes, identifizierst Trends und leitest daraus Ideen und Vorschläge zur internen Umsetzung ab

Das bringst du mit

  • Betriebswirtschaftliche Grundausbildung sowie nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten
  • Solides praktisches HR-Fach-Know-how
  • Eine hohe Affinität zur Informatik sowie idealerweise gute Kenntnisse von Rexx
  • Du hinterfragst Dinge, bist neugierig, lässt dich durch Hindernisse nicht vom Weg abbringen

Das bieten wir dir

  • Wir schenken unseren Mitarbeitenden das Vertrauen und die nötigen Freiräume für selbständiges Arbeiten
  • Eine offene und transparente Kommunikation über alle Stufen hinweg
  • Ein interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität»
  • Ein Umfeld, wo neue, innovative Ideen und Ansätze gefragt sind
  • Ein Unternehmen, das sich im Aufbruch und Wandel befindet
  • Team- und Abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen Aufgaben
  • Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen
  • Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten
  • Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café)
  • Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
  • Fitnessbereich zur kostenfreien Nutzung

 

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei Gründe, wieso du die richtige Person für diese Stelle bist.

PS: Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch mit einer Kurznachricht unter 079 773 41 02.


 
  • Agata Pavic
  • +4144 846 11 65