HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
- AMAG Group
- Lausanne
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Voll/Teilzeit
Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.
Deine Homebase ist Lausanne, VD, – von hier aus betreust du verschiedene Retail-Betriebe der AMAG-Gruppe in der Westschweiz. Die damit verbundene Reisetätigkeit gibt dir die Möglichkeit, die Organisation ganzheitlich kennenzulernen und nah an den Menschen sowie am Business zu sein.
In dieser Rolle agierst du als aktive/-r Business Partner/-in, unterstützt Führungskräfte und Teams durch Veränderungen und leitest sowie begleitest Projekte zur Transformation und Organisationsentwicklung. Dabei stellst du sicher, dass moderne, inklusive und effiziente HR-Prozesse im Arbeitsalltag wirksam gelebt werden.
Wie wir dich begeistern
- Dein eigener Dienstwagen: Immer mobil und flexibel unterwegs – inklusive Tank-/Ladekarte und auch privat nutzbar
- Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
- Flexibilität leben: Vereinbare Familie, Hobby und Beruf – geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens
- ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
- Exklusive Deals: Plattform mit wechselnden Vergünstigungen – entdecke immer wieder neue Angebote und spare dabei
Was du bei uns bewegen kannst
- HR-Strategie & Transformation vorantreiben: Du unterstützt aktiv die Umsetzung der HR-Strategie und treibst Transformation sowie kulturellen Wandel in deinem Verantwortungsbereich gezielt voran
- Coaching & Sparring für Führungskräfte: Du begleitest Führungskräfte als Coach und Sparringspartner in Veränderungsprozessen, unterstützt sie bei personellen Fragestellungen und stärkst ihre Wirkung in der Mitarbeiterführung
- Ganzheitliche HR-Dienstleistung sicherstellen: Du stellst eine qualitativ hochwertige HR-Begleitung über alle Personalprozesse hinweg sicher – von der Rekrutierung und Entwicklung bis hin zu Betreuung und Trennung
- Nähe zum Business & Stakeholder-Management stärken: Du nimmst regelmässig an Team- und Bereichsmeetings teil, validierst die HR-Dienstleistungen in Bezug auf Qualität und Quantität und baust über kontinuierliche Stakeholdergespräche ein vertrauensvolles und wirksames Netzwerk auf
- Effiziente Zusammenarbeit & HR-Administration koordinieren: Du arbeitest eng mit dem Shared Service Center zusammen, stellst eine reibungslose HR-Administration sicher und optimierst Schnittstellen und Abläufe kontinuierlich
Das bringst du mit
- Aus- und Weiterbildung: Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise einen Bachelor in HRM, ein CAS oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/-in mit und hast Führungskräfte in anspruchsvollen Personal- und Veränderungsthemen erfolgreich begleitet. Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Kommunikations- & Sprachkompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch, mündlich wie schriftlich
- Organisationsfähigkeit: Du koordinierst mehrere Themen und Prozesse parallel, setzt Prioritäten sinnvoll und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Dabei unterstützt und begleitest du Führungskräfte aktiv in herausfordernden Situationen, sprichst kritische Themen adressatengerecht an und bringst den Mut mit, bestehende Denkweisen und Vorgehensweisen konstruktiv zu challengen
- Beratungs- & IT-Kompetenz: Du berätst Führungskräfte professionell und auf Augenhöhe und nutzt digitale Tools souverän. Du verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme sowie gute Kenntnisse in SAP-HR; Rexx ist von Vorteil. Neue Technologien begeistern dich und du eignest dir diese schnell an. Zudem setzt du KI-gestützte Anwendungen und Tools gezielt ein, um HR-Prozesse zu optimieren, Entscheidungen datenbasiert zu unterstützen und die Effizienz im Arbeitsalltag zu steigern. Ein Fahrausweis sowie eine hohe Affinität zu Mobilitätsthemen runden dein Profil ab
Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?
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- Thomas
- Recruiter
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