Postes vacants

Partenaire RH 80-100 % (h/f/d)

AMAG Group
Lausanne
Expérience professionnelle

Ressources humaines, RH
Temps complet/partiel

Partenaire RH 80-100 % (h/f/d), 1. portrait

Nous émouvons et enthousiasmons. Simples. Durables. Avant-Gardistes.

Le groupe AMAG fait partie des 50 plus grandes entreprises suisses. Notre vision est de devenir le premier fournisseur de mobilité individuelle durable. Nos 7500 collaborateurs travaillent chaque jour avec compétence et passion pour atteindre cet objectif et faire en sorte que nos clients soient toujours sur la bonne voie.

Votre base d’opérations est Lausanne, VD, d’où vous serez responsable de plusieurs points de vente de la région romande du groupe AMAG. Les déplacements qui en découlent vous permettront de découvrir l’organisation dans son ensemble et de rester proche des gens et de l’activité.

Dans ce rôle, vous agissez en tant que partenaire d’affaires actif, vous soutenez les managers et les équipes dans les changements et vous dirigez et accompagnez les projets de transformation et de développement organisationnel. Vous vous assurez que les processus RH modernes, inclusifs et efficaces sont appliqués dans la vie quotidienne.

Ce que nous t’offrons

Votre propre véhicule de service: Toujours mobile et flexible, avec carte de carburant/recharge et utilisable à titre privé
Apprentissage tout au long de la vie: Nous participons à votre formation continue – boostez votre carrière!
Vivre la flexibilité: Conciliez famille, loisirs et travail – profitez de la flexibilité du travail hybride
ZIF: Des jours de congé supplémentaires individuels – accumulez des jours de congé supplémentaires et accordez-vous une pause bien méritée
Offres exclusives: Plateforme avec des réductions variées – découvrez régulièrement de nouvelles offres et faites des économies

Tes tâches

Faire avancer la stratégie et la transformation RH: Vous soutenez activement la mise en œuvre de la stratégie RH et vous faites avancer la transformation et le changement culturel dans votre domaine de responsabilité
Coaching et accompagnement des managers: Vous accompagnez les managers en tant que coach et accompagnateur dans les processus de changement, vous les soutenez dans les questions de personnel et vous renforcez leur impact sur la gestion des collaborateurs
Assurer une prestation RH globale: Vous assurez une prestation RH de qualité supérieure sur l’ensemble des processus RH – de la sélection et du développement à la prise en charge et à la séparation
Renforcer la proximité avec le business et la gestion des parties prenantes: Vous participez régulièrement aux réunions d’équipe et de service, vous validez les prestations RH en termes de qualité et de quantité et vous construisez un réseau de confiance et efficace grâce à des entretiens réguliers avec les parties prenantes
Coordonner une collaboration efficace et la gestion RH: Vous collaborez étroitement avec le centre de services partagés, vous assurez une gestion RH sans heurts et vous optimisez en permanence les interfaces et les processus

Ton profil

Formation: Vous avez une formation en tant que spécialiste en ressources humaines et une formation complémentaire en RH, par exemple un bachelor en gestion des ressources humaines, un CAS ou une formation complémentaire équivalente
Expérience: Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que spécialiste en ressources humaines et vous avez accompagné des cadres dans des projets RH et de transformation exigeants. Vous avez également une connaissance approfondie du droit du travail suisse
Compétences en communication et en langues: Vous communiquez de manière claire, empathique et convaincante, tant en français qu’en allemand, à l’oral comme à l’écrit
Compétences en organisation: Vous coordonnez plusieurs thèmes et processus en parallèle, vous fixez des priorités de manière judicieuse et vous assurez un déroulement fluide. Vous soutenez et accompagnez activement les cadres dans des situations difficiles, vous abordez les thèmes sensibles de manière adaptée et vous avez le courage de remettre en question de manière constructive les modes de pensée et de fonctionnement existants
Compétences en conseil et en informatique: Vous conseillez les cadres de manière professionnelle et sur un pied d’égalité et vous utilisez les outils numériques avec assurance. Vous avez de très bonnes connaissances en matière d’utilisation des programmes Office courants et de bonnes connaissances en matière de SAP-HR; la maîtrise de Rexx est un atout. Vous êtes enthousiaste à l’égard des nouvelles technologies et vous les maîtrisez rapidement. Vous utilisez des applications et des outils basés sur l’intelligence artificielle de manière ciblée pour optimiser les processus RH, pour étayer les décisions sur la base de données et pour augmenter l’efficacité dans le quotidien professionnel. Un permis de conduire et une grande affinité pour les thèmes liés à la mobilité complètent votre profil

Tu es motivé(e) à contribuer activement à notre succès?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne. Au fait : nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation. Donne-nous simplement trois raisons convaincantes pour lesquelles tu es la personne idéale pour ce poste.

Tu as des questions concernant le processus de recrutement? N'hésite pas à m’envoyer un message via WhatsApp. Tu trouveras des informations sur la protection des données dans notre politique de confidentialité.